Рынок труда для иностранцев в Японии
Большинство иностранцев устраиваются в Японии рабочими на фабрики. Но как искать другие вакансии? Об этом вы узнаете из этой статьи.
Обычно иностранцы в поисках работы в стране восходящего солнца имеют два варианта трудоустройства: низкоквалифицированный труд или должности, требующие особых навыков, вроде преподавателей иностранного языка, работы в международных компаниях или специализирующихся в технических сферах.
У Японии одна из крупнейших в мире экономик, а также высокий технологический уровень в проектировании и производстве. Ваша виза должна соответствовать тому типу работы, которую вы планируете выполнять, и скорее всего потребуется очень хорошее знание японского. Если с японским плохо, можно начинать с преподавания английского, но только если вы знаете его действительно хорошо, и у вас классический американский или британский акцент.
Еще один неплохой вариант — работать международной фирме, и добиться переезда через компанию.
Где шансы иностранца особенно высоки?
- В высокоприоритетных направлениях: электронике, робототехнике, машиностроении, на продовольственных предприятиях, в химической промышленности, судостроении, металлообработке и на производстве машинного оборудования.
- В отраслях, появившихся в последние годы: в нанотехнологиях, биотехнологиях, в сферах, связанных с альтернативными источниками энергии, в интернет-маркетинге.
- Профессии, где не хватает кадров: всегда востребованы профессора в университеты, артисты, менеджеры высоких уровней, медики, исследователи, инструкторы, инженеры, специалисты по гуманитарным наукам и другие высококвалифицированные специалисты.
Сотрудники всегда нужны в крупнейших и известнейших компаниях, такие фирмы не боятся нанимать иностранцев и предоставлять им рабочие визы.
В среднем сотрудники работают по 40 часов в неделю, пятидневка наиболее типична, но большинство сотрудников работают сверхурочно — эта порочная практика прочно закрепилась в японском обществе. Сотрудники получают 18.5 гарантированных дней на отпуск или отгулы, плюс 15 дней приходятся на государственные праздники. В зависимости от уровня зарплаты, налоги на нее варьируются от 5% до 45%.
